Potrivit Accace, una dintre principalele companii de externalizare si consultanta de afaceri din Europa Centrala si de Est, piata locala de externalizare a serviciilor de contabilitate si salarizare a inregistrat cresteri in 2014, atat in ceea ce priveste cererea, cat si din punct de vedere al dimensiunii companiilor care apeleaza la aceste servicii. Aceasta tendinta va continua si anul viitor, in special in cazul companiilor din domeniul IT, in agricultura si retail, acestea numarandu-se printre industriile cele mai preocupate de reducerea costurilor operationale in 2015.
De altfel, confidentialitatea datelor si reducerea costurilor operationale se numara printre principalele beneficii pentru care organizatiile din IT, agricultura si retail aleg sa externalizeze serviciile de salarizare catre o companie specializata.
Insa atunci cand vine vorba despre externalizarea serviciilor de contabilitate, avantajele sunt usor diferite de la o industrie la alta. Astfel, in timp ce in agricultura aceasta practica reprezinta doar o externalizare a riscului aferent, pentru altele, cum ar fi retailul, externalizarea serviciilor de contabilitate reprezinta o reducere semnificativa a timpului petrecut pentru introducerea de date contabile si procesarea acestora, in timp ce companiile din IT apeleaza la aceste servicii deoarece prefera sa se concentreze pe core-business si sa externalizeze tot ceea ce nu se incadreaza in aceasta categorie.
Noi tendinte pe piata serviciilor de salarizare si contabilitate
In 2015, un element de noutate in zona de salarizare va consta in posibilitatea de a accesa online si de pe dispozitivele mobile fluturasii de salariu sau foile de pontaj, precum si rapoartele de salarizare ale managerilor. Similar, o noua tendinta pe piata de contabilitate va fi cresterea gradului de digitalizare si automatizare a introducerii de date, serviciu care va intra in portofoliul Accace incepand cu anul viitor.
„Suntem pregatiti din punct de vedere tehnologic pentru a ne alinia tendintelor anului 2015 si suntem dispusi sa investim in aceasta activitate de pionierat, in special in ceea ce priveste contabilitatea. Accace va incerca sa schimbe perceptia asupra acestui serviciu si sa o duca la urmatorul nivel, cel digital”, a explicat Bogdan Badea, Managing Director Accace in Romania (foto).
In ceea ce priveste resursele umane specializate, reprezentantul Accace spune ca, in momentul de fata, in Romania putem vorbi despre o piata dinamica, cu multe proiecte pe zona financiar-contabila, o posibila reteta a succesului in cariera putand fi o analiza amanuntita a oportunitatilor intalnite.
De la inceputul anului, Accace a recrutat cu succes 9 contabili cu diferite niveluri de experienta si planuieste sa ajunga la o echipa locala formata din peste 30 de angajati pana la sfarsitul anului, iar pentru primele 9 luni din 2014, compania a inregistrat o crestere a cifrei de afaceri de 30%.
