Ordinul Asistentilor Medicali Generalisti, Moaselor si Asistentilor Medicali din Romania, impreuna cu partenerul transnational Consejo General de Enfermeria, a organizat in cadrul proiectului Dezvoltarea competentelor profesionale pentru femeile din sistemul sanitar, pe o piata inclusiva a muncii – FEMIN POSDRU/144/6.3/S/128729, prima vizita de lucru in domeniul egalitatii de sanse si reconcilierii vietii de familie cu viata profesionala, in perioada 25-29 mai 2015, la Madrid, Spania. Activitatile derulate pe parcursul celor cinci zile la partenerul transnational din Madrid, de cele 20 de participante selectate din grupul tinta al proiectului din Bucuresti si Olt, au fost diversificate, instructive și complexe, familiarizându-le cu cadrul legislativ spaniol, cu bunele practici privind reconcilierea vieții de familie cu viată profesională si cu soluțiile găsite pentru diminuarea segregării de gen în sistemul sanitar spaniol. Vizita de lucru in Spania a vizat schimbul de experienta in domenii de interes, precum: hartuirea la locul de munca, politici, masuri, actiuni pentru prevenirea hartuirii morale si sexuale in sistemul sanitar din Madrid, sistemul de sanatate din Spania, comparatie intre somajul asistentilor si al medicilor, comparatie intre sistemul public si cel privat, prezentarea cheltuielilor sanitare in sistemul public versus cheltuieli in sistemul privat. In cadrul schimbului de experienta, participantele au avut sansa sa efectueze vizite la Consejo General de Enfermeria, Spitalul Universitar din Torrejon, ONG- Fundatia Atenea si o intalnire cu reprezentantii unui sindicat. Odata identificat modul de lucru al partenerului strain, participantele la schimbul de experienta au ca obiectiv sa internalizeze si sa aplice concluziile si procedurile preluate prin schimbul de experienta la locul de munca propriu, conform planului de diseminare elaborat. Participantele au avut ocazia sa studieze in amanunt si prin interactiune cu omologii lor, ce actiuni sunt intreprinse pentru asigurarea egalitatii de sanse intre femei si barbati, egalitatea pe piata muncii, care sunt procedurile de lucru si cum se realizeaza, pentru a-si putea imbunatati la randul lor activitatea la intoarcerea in Romania. Schimbul de experienta s-a dovedit un important prilej de impartasire reciproca de informatii in domeniul egalitatii de sanse. Prin parteneriatul cu Consejo General de Enfermeria, s-a urmarit imbogatirea experientei in mod special prin intalnirile desfasurate atat formal cat si informal. In cadrul acestor intalniri, ambele parti s-au axat pe impartasirea experientelor proprii – atentia fiind indreptata in special asupra experientei practice suplimentand astfel pregatirea teoretica. In vizita realizata la Fundatia Atenea, participantelor li s-au prezentat cazuri concrete, in care familiile care apeleaza la fundatie sunt ajutate si consiliate pentru a iesi din dificultatea in care se afla. (cautarea unui loc de munca). La finalul schimbului de experienta, participantele au transmis si un feedback atat prin testimonialul aplicat cat si in interviurile acordate echipei. La descrierea unui moment special care a marcat aceasta experienta, o participanta a mentionat “pentru mine cel mai special moment a fost vizita facuta la Spitalul Universitar din Torrejon. Sistemul medical spaniol chiar functioneaza iar pacientii pot pasi cu incredere pragul unei institutii medicale. Din aceasta cauza chiar “vreau o tara ca afara”! O alta participanta subliniaza la aceeasi intrebare “am fost impresionata de dezinvoltura si naturaletea personalului din spital. Activitatea este bine organizata si angajatii isi cunosc foarte bine atributiile inca din momentul semnarii contractului atunci cand primesc un manual de “bun venit” in care sunt mentionate obligatiile, drepturile, posibilitatile legislative de solutionare a conflictelor, persoanele, organizatiile responsabile. Ca in orice alt aspect al vietii este foarte important sa se cunoasca “who is who” pentru optimizarea randamentului la locul de munca”. “Este un lucru bun pentru noi ca oameni si ca angajati ai sistemului de sanatate sa ne imbogatim cunostintele, sa aflam lucruri noi, sa incercam sa aducem si acasa, la locul de munca ceea ce am vazut si ne-a placut aici” a declarat o participanta la vizita de lucru. In interviul acordat pentru activitatea de informare si promovare a proiectului, o participanta la finalul vizitei de lucru din Spania a dorit sa ne impartasesca cateva impresii atat despre beneficiile pe care le-a avut in proiect cat si despre experienta traiata in Madrid. “prin informatiile primite in acest proiect, atelierele de lucru, materialele tiparite, cursuri de calificare, culminand cu vizita in Spania, pot spune ca tinta acestui proiect a fost atinsa si anume, dezvoltatea profesionala si personala pentru toate participantele. Ne-am bucurat de ospitalitatea si generozitatea gazdelor prin bogata informatie pe care ne-au oferit-o vizavi de sistemul sanitar spaniol si cred ca este intr-adevar, un minunat plus pe care noi l-am avut si cu care vom pleca acasa oferind si colegilor nostri informatii utile despre ceea ce ni s-a intamplat aici. Personal mi-as dori ca asemenea proiecte sa fie cat mai multe pentru a beneficia cat multe femei.” La finalul acestui interviu, participanta a multumit in mod deosebit partenerului transnational Consejo General de Enfermeria si intregii echipe de implementare al acestui proiect. Desi pe parcursul intregii vizite, participantele s-au aratat emotionate de caldura si prietenia cu care au fost primite de reprezentantii partenerului, de interactiunea cu expertii transnationali, precum si de vizitele efectuate in cadrul schimbului de experienta, ultima zi a adus odata cu primirea diplomelor un val de emotie de ambele parti, la momentul cuvantului de “ramas bun”, stiut fiind ca aceasta a fost prima serie de participante, urmand ca in lunile iunie si iulie 2015 sa se pregatesca urmatoarele 2 serii a cate 20 de persoane pentru vizita de lucru la Madrid. Aceasta prima vizita in cadrul proiectului, s-a finalizat cu succes, felicitam participantele pentru profesionalismul, seriozitatea de care au dat dovada pe parcursul intregii deplasari. Proiectul este cofinantat din Fondul Social European, prin Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013 – „Investeste in oameni!”, Axa prioritara 6” Promovarea incluziunii sociale”, Domeniul Major de Interventie 6.3 „Promovarea egalitatii de sanse pe piata muncii” , POSDRU/144/6.3/S/128729, se deruleaza pe o perioada de 18 luni in parteneriat cu Consejo General de Enfermería (Spania). Pentru informatii suplimentare privind proiectul, contactati OAMGMAMR, str. Inginer Zablovschi, Nr. 76, Bucuresti; tel: (021) 2240055; www.femin.ro; www.oamr.ro; [email protected]. Persoana contact: Raluca Cheptanaru, Expert informare si promovare