Seminar de informare a agentilor economici prin care acestia beneficiaza de informatie la zi, completa si din cea mai autorizata sursa – MINISTERUL MUNCII.
In cadrul acestui seminar interactiv, se vor prezenta si interpreta noutatile legislative si normele metodologice de aplicare a reglementarilor in domeniul legislatiei muncii, aspecte care tin de evaluarea personalului, dar si aspecte legate de securitatea si sanatatea in munca. Fiecare caz in parte va fi tratat cu maxima responsabilitate de catre lectorii prezenti in cadrul acestui seminar.
Lector: Dna Gabriela RADU, Inspector de stat – Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale PARTEA I – Evaluarea personaluluiScopul evaluarii personalului
Domeniul de aplicare si caracteristicile evaluarii performantelor angajatilor
Etapele evaluarii performantelor angajatilor
Pregatirea evaluarii si etapele acesteia:
Definirea obiectivelor alese
Alegerea criteriilor de evaluare
Alegerea metodei de evaluare si a periodicitatii.
Cine poate face evaluarea?
Prelucrarea si comunicarea evaluarii
Responsabilitati
Evidenta inregistrarii
Discutii libere si spete ridicate de catre participanti care vor primi un raspuns avizat!
PARTEA II – Legislatia Muncii & RevisalNoul Cod al Muncii – valabil de la 25 ianuarie 2015 – Principalele modificari
Codul muncii – actul normativ care reglementeaza contractul individual de munca de la încheiere pâna la încetare (Domeniul de aplicare, Principii)
Contractul individual de munca – Definitie, Principii general valabile la încheierea contractului individual de munca.
Incheierea contractului individual de munca (Contractul individual de munca pe durata determinata, Contractul individual de munca cu timp partial, Munca la domiciliu, Contracte speciale de formare profesionala)
Executarea contractului individual de munca: Drepturi si obligatii ce revin salariatului, Drepturi si obligatii ce revin angajatorului
Modificarea contractului individual de munca
Suspendarea contractului individual de munca
Incetarea contractului individual de munca
Regulamentul intern
Raspunderea juridica
Raspunderea disciplinara
Raspunderea patrimoniala
Raspunderea contraventionala
Raspunderea penala
Registrul General de Evidenta al Salariatilor Reglementat prin HG 1105/2011
Inregistrarea sporurilor procentual sau valoric (cuantum) • Posibilitatea suspendarii unui contract individual de munca pe durata de 1 zi • Actualizarea modelului pentru inregistrarea si transmiterea salariatilor cetateni straini • Posibilitatea inregistrarii contractelor de munca temporara cu durata nedeterminata • Actualizarea nomenclatorului privind temeiurile de incetare/suspendare ale CIM.
Utilizarea programului informatic REVISAL, probleme de interpretare si solutii practice de rezolvare a acestora
Contractele colective de munca – negociere — Legea Dialogului Social
Partile si reprezentarea acestora la negocierea colectiva (sectorul public si sectorul bugetar)• Incheierea contractelor colective de munca • Conflictele colective de munca si concilierea acestora • Greva • Conflictele individuale de munca.
Discutii libere si spete ridicate de catre participanti care vor primi un raspuns avizat!
PARTEA III – Sanatate si Securitate in MuncaModificari Legislative Importante cu Privire la Comitetul de Securitate si Sanatate si alte Probleme in Domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca - HG 955/2010
Modalitati de intarire a capacitatii de organizare si functionare a Comitetului de securitate si sanatate • Obligatie constituire / Atributii specifice
Sistemul Legislativ in Domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca - Legea Securitatii si Sanatatii in Munca nr. 319/2006 si Normele Metodologice de Aplicare a Acesteia Aprobate prin HG 1425/2006 - Legislatia Adaptata Specificului Activitatii
Criterii generale pentru Evaluarea Riscurilor
Elementele sistemului de munca, factori de risc, de accidentare si imbolnavire profesionala • Prevenirea riscurilor de accidentare si/sau imbolnavire profesionala • Ghid de evaluarea factorilor de risc de accidentare si imbolnavire profesionala – obigativitate cuprinza in Legea 319/2006
Organizarea Activitatii de Prevenire si Protectie si Actiuni in Caz de Urgenta
Organizarea activitatii de prevenire si protective la nivelul angajatorilor • Parteneri externi ai angajatorului in activitatea de prevenire si protective • Planuri de urgent si de evacuare
Elaborarea Documentatiilor Necesare Desfasurarii Activitatii de Prevenire si Protectie
Programul de masuri, instructiunile proprii de securitate a muncii, tematicile de instruire • Fisele de instruire individuala privind securitatea si sanatatea in munca • Fisa de instruire colectiva, planul de prevenire si protectie
Evidente si Raportari in Domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca
Notiuni Privind Managementul Performant al Securitatii si Sanatatii in Munca: sisteme integrate
Auditarea de Securitate si Sanatate in Munca
Organizare:
TAXA SEMINAR: 750 lei plus TVA
DISCOUNTURI: 3% - 2 persoane; 5% - 3 persoane; 7% - peste 4 persoane
PROGRAM (aproximativ): VINERI: 1530 – 1930 | SAMBATA: 1030 – 1430
Servicii Hoteliere (Opţional): Hotel Palas, MAMAIA (26 – 28 iunie 2015)
Cazare SG (2 nopti) + pensiune completa - 1 legitimaţie masă – 740 lei (taxe incluse)
Cazare DB (2 nopti) + pensiune completa – 2 legitimaţii de masă – 890 lei (taxe incluse)
Se ofera cazare gratuita pt insotitor (in aceeasi camera cu participantul). Mic dejun inclus.
De asemenea, optional se poate solicita suplimentar inca o noapte de cazare SAU doar o noapte.
Inscrieri: Mail: [email protected] / Fax: (021) 319 12 96
Silvan CONSTANTIN Mob: 0724 413 568 / Tel: (021) 202 43 25
