Angajatorii activi stiu ca site-urile retelelor de socializare pot fi unele dintre cele mai bune unelte pentru a gasi forta de munca. Aceste platforme prezinta companii si produsele lor si pun in legatura cautatorii de locuri de munca cu afacerile care isi cauta noi talente.
Recrutorii acum folosesc si profilurile de pe retelele de socializare pentru a verifica atat activitatea si trecutul acestuia, cat si experienta, fotografiile si caracterului unui potential angajat, scrie Ziarul Financiar.
Cea mai populara retea sociala pentru business este LinkedIn, unde angajatorii cauta cel mai mult pentru noi muncitori.
Nici Facebook si Twitter nu sunt de neglijat la acest capitol, fiind urmatoarele pe lista.
Mashable a facut un infografic care explica ce cauta recrutorii pe profilurile potentialilor viitori angajati.
Cititi articolul integral pe www.zf.ro.
Sursa: Incont.ro
