Care este situatia actuala a salariului minim:

2013: ianuarie 700-750, 7,14% si  iulie 750-800, 6,67%

2014: ianuarie 800-850, 6,25% si iulie 850-900, 5,88%

2015: ianuarie 900-975, 8,33%, iulie 975-1050, 7,69%

In medie in ultimii 3 ani am avut doua cresteri  ale salariului minim pe an de minim 6%. Strategia declarata a guvernului  este sa cresca in continuare salariul minim de doua ori pe an si cu procente mai mari, daca luam in considerare declaraia premierului, vrea la 1 ianuarie 2016 salariul minim sa fie de 1200 adica o crestere de aproape 15% fata de actual.

“In strategia noastra ar urma sa mergem in pasi semestriali, asa cum am mers si pana acum, ca se pare ca au fost mai simplu de absorbit si de catre sectorul public si de catre sectorul privat, pentru ca se aplica la toata lumea. La 1 ianuarie 2016 avem batut in cuie, adoptat, sigur va fi 1.200 (salariul minim – n.r.) si ne-am dori la 1 iulie – 1.300 de lei, 1 ianuarie 2017 – 1.400 de lei. Stiu ca propunerea dumneavoastra e 1.500, daca nu ma insel, dar cred ca e sustenabil si pentru bugetari si pentru sectorul privat o crestere semestriala astfel incat la 1 ianuarie 2017 sa fim la 1.400 de lei salariul minim pe economie”, a spus Ponta miercuri, la o intalnire a Consiliului National Tripartit pentru Dialog Social.

Ok hai sa nu luam in considerare aceste declaratii si sa mergem pe un scenariu mai pesimist pentru angajati mai optimist pentru angajatori, in speta noastra firmele de securitate:

• am luat in calcul doua cresteri pe an
• 75 lei cresterea salariului de fiecare data, 150 lei crestere pe an
• rezulta un salariu minim pe economie la finalul urmatorilor 3 ani de 1500 lei, adica o crestere fata de actual de 450 lei, 37%

Cum vor influenta aceste cresteri industria de securitate:

• la o norma de lucru de 169 de ora si cu taxe de 25%,adugand cresterea datorata sarbatorilor legale si concediului de odihna, si sporul pentru orele de noapte acesti 450 devin in sume absolute :4 lei pe ora, in plus, pe care orice firma va trebuie sa  ceara in plus de la clientii sai;
• 1,33 lei, in medie in urmatorii 3 ani firmele de securitate vor trebui sa adauge la pretul lor;
• in primul rand firmele de securitate vor trebui sa se pregatesca mai bine si sa organizeze campanii de crestere a preturilor permanent, una din solutii poate fi introducerea in contractele de prestari servicii cresterea tarifului pe ora automat la fiecare crestere de salariu cu acelasi procent de crestere;
• astfel forta de munca devine din ce in ce mai scumpa;
• cand calculam pentru un singur post de paza nu suna asa rau,970 lei/luna, 11700lei/an si peste 35000 lei /3 ani;
• insa cand discutam de 10 posturi de paza: 1,33*10*730 insemna 9700 lei crestere lunara, 117 000 lei/an , 350000lei pentru urmatorii 3 ani;
• intrebare pentru firmele de securitate dar si clientii lor: cate firme vor accepta sa cresca bugetul de securitate cu aceste sume si cate firme de securitate vor putea sa transmita mai departe aceste costuri si sa ramana si profitabile si “curate”;
• ce poti face cu aproape 80000 euro, daca ai 10 posturi si nu vrei sa cresti bugetul de securitate?
• poti incerca sa reduci in fiecare an 1000 de ore si practic, daca acum platesti 10 lei/ora vei avea acelasi buget, insa pana unde poti reduce numarul de posturi fara sa afectezi securitatea locatiei si fara sa adaugi nimic in schimb;

In acelasi timp tehnologia se dezvolta tot mai mult si devine mult mai accesibila si mai ieftina. Marci care acum 5 ani erau necunoscute sau tratate cu neincredre cuceresc acum piata si sunt foarte fiabile desi provin din China. Gasim echipamente de securitate pe situri de gen emag, in magazine si supermarketuri, nu doar la distribuitorii de echipamente.

Urmand aceste doua trenduri de pe piata internationala , care incet incet se simt si pe piata de securitate din romaneasca in opinia mea tendinta naturala este reducerea din solutiile de securitate partea umana si sa introducerea cat mai mult tehnologie, si in acest fel vom merge catre o integrare a serviciilor de securitate: Tehnologie, paza umana, interventie, patrule mobile, si paza umana de la distanta: monitorizare diferite sisteme efractie, incendiu, control acces si monitorizare video.

In acelasi timp cresterea costurilor cu resursa umana, va determina folosirea mai eficienta a acesteia nu doar mai putina, cum se poate asta in securitate:

• folosirea patrulelor mobile pe anumite perioade de flux redus, in loc de alocarea unui agent de securitate permanent in obiectiv;
• monitorizarea video in care unul sau mai multi dispeceri monitorizeaza video mai multe obiective si sau zone din obiectiv, diminuand numarul de agenti de securitate alocati la un client;
• agentul de securitate multifunctional care indeplineste mai multe sarcini in acelasi timp;
• inlocuire agenti control acces cu control acces virtual sau de la distanta;

Practic astfel raspundem ce putem face cu 80000 euro, cate sisteme de securitate (video, efractie, control acces, incendiu) poti cumpara cu acesti bani si cate posturi poti reduce prin folosire tehnologie avand in final acelasi grad de securitate.