Companiile unde salariile sunt mari si foarte mari (banci, IT, financiar, petrol si gaze) au resimtit cel mai mult beneficiile reducerii cu 5% a CAS datorata de angajator, in timp ce pentru firmele mici masura a fost anulata de majorarea salariului minim pe economie, potrivit Accace.

"Masura fiscala de reducere cu 5% a contributiei de asigurari sociale datorata de angajator, care se aplica incepand cu veniturile lunii octombrie 2014, a avut impact direct asupra costurilor salariale, insa efectele au fost resimtite diferit la nivelul fiecarui angajator", se arata intr-un comunicat al firmei Accace, companie de externalizare si consultanta de afaceri.

Consultantii Accace au calculat ca in cazul unui salariat cu un venit lunar brut de 3.000 de lei, un angajator a facut, ca urmare a reducerii CAS, o economie de 150 lei pe luna, costul total salarial scazand de la 3.834 lei la 3.684 lei/luna. Astfel, dupa 6 luni, angajatorul a obtinut o reducere a cheltuielilor salariale cu 900 lei/angajat.

Pe de alta parte, companiile mici, cu angajati avand salariul minim pe economie, au inregistrat o reducere a cheltuielilor salariale doar in perioada octombrie-decembrie 2014, iar incepand cu luna ianuarie 2015, efectele reducerii CAS au fost practic anulate, ca urmare a cresterii salariului minim pe economie de la 900 lei la 975 lei, noteaza Mediafax.