La sfarsitul lunii noiembrie au fost aduse modificarii referitoare la registrul general de evidenta a salariatilor prin HG 877/2016. Principalele noutati sunt:

• Registrul general de evidenta a salariatilor se compune din doua parti: pentru mediul privat, respectiv pentru personalul platit din fonduri publice.
• Angajatorul este obligat sa elibereze salariatului, la incetarea contractului individual de munca, o adeverinta care sa ateste activitatea desfasurata de acesta, durata activitatii, salariul, vechimea in munca si in specialitate indiferent daca acesta solicita sau nu eliberarea adeverintei.
• Diferentierea intre detasarea reglementata de Codul Muncii si detasarea transnationala reglementata de Legea nr. 344/2006. Detasarea transnationala nu se inregistra pana acum in Revisal.
• Obligatia de a transmite datele de identificare ale utilizatorului in cazul contractelor de munca temporara.
• Datele se transmit on-line pe portalul Inspectiei Muncii. Prin exceptie prima depunere a registrului se face la sediul inspectoratului teritorial de munca in format electronic.
• Sistemul informatic pentru registrul privat/public urmeaza sa fie realizat de Inspectia Muncii.