Piata muncii se dezmorteste, cel putin asa o arata volumul joburilor disponibile pe principalele site-uri de recrutare. Ofertele pentru tineri sunt numeroase, si nu numai in Bucuresti. Daca pana acum majoritatea proveneau din IT si vanzari, acum mai multe domenii incep sa isi faca loc pe piata, precum turism, HR, telecom, farma, retail, financiar, inginerie, design interior sau comunicare. Vezi care sunt cele mai noi posturi scoase la concurs.
Iata cateva dintre posturile scoase la concurs foarte recent, pe 3 site-uri de recrutare:
G2 Travel cauta in Bucuresti o persoana care sa se ocupe de rezervari hoteliere, cu conditia sa se exprime fluent in limba italiana. Experienta anterioara in domeniul turismului si al ospitalitatii constituie un plus. Candidatul trebuie sa aiba abilitati foarte bune de comunicare, negociere si organizatorice, iar limba engleza sa fie stapanita la nivel avansat. Principalele responsabilitati ale jobului sunt: sa inregistreze rezervarile, contramandarile si amendamentele clientilor; atunci cand primele optiuni hoteliere ale clientilor nu sunt disponibile, sa selecteze cea mai buna alternativa, in conformitate cu pretul, standardele si locatia.
Libra Internet Bank angajeaza in Bucuresti un consultant in recrutare, pentru divizia de resurse umane. Cerintele jobului sunt: experienta in recrutare si selectie minim 1 an, studii superioare finalizate, abilitati interpersonale si de organizare. Viitorul angajat are mai multe responsabilitati. Acesta redacteaza anuntul de recrutare si il posteaza pe site-urile externe si interne, realizeaza selectia candidaturilor, deruleaza interviuri cu toti candidatii selectati, redacteaza profilul candidatilor selectati, ofera consultanta clientului intern referitor la procesul de recrutare si selectie, redacteaza oferta de munca pentru candidatul final si anunta candidatii care nu au fost selectati, gestioneaza baza de date cu CV-uri si completeaza aplicatia de recrutare cu datele necesare.
Decathlon angajeaza un contabil in Bucuresti, cu 3 ani de experienta in domeniu. Limba engleza e obligatorie, limba franceza aduce un plus candidatului. Acesta trebuie sa aiba si cultura sportului, pe langa cunostintele de contabilitate, fiscalitate si finante. Viitorul angajat va prelua administrarea financiara a unuia sau mai multor magazine.
Galeriile Noblesse angajeaza in Bucuresti un designer/arhitect de interior cu experienta de 2 ani intr-un studio de design interior sau birou de arhitectura. Candidatul trebuie sa aiba cunostinte avansate de 3D Studio Max, AutoCad, Photoshop. De asemenea, trebuie sa poata respecta cu strictete deadline-urile. In responsabilitatea jobului intra crearea proiectelor de amenajare interioara, efectuarea randarilor de calitate inalta. In descrierea ofertei se mentioneaza ca viitorul angajat va fi implicat in proiecte de anvergura.
Sanador cauta un specialist in comunicare online, cu experienta in domeniu de 3 ani. Candidatul trebuie sa cunoasca limba engleza, sa fie familiar cu retelele sociale si cu continutul publicitar online. Viitorul angajat va implementa strategia de promovare online a companiei, va concepe materiale de promovare, va supraveghea permanent imaginea firmei pe piata, va transmite newslettere, va promova numele, imaginea si serviciile Sanador in relatiile cu pacientii.
UPC Romania vrea sa angajeze un specialist achizitii pentru sediul din Bucuresti. Acesta are rolul de a inregistra la timp si cu acuratete in ERP-ul companiei a tuturor cererilor de achizitii, in conformitate cu cerintele, standardele si procedurile companiei. Acesta sprijina implementarea proiectelor in derulare din cadrul departamentului si agura buna functionare, din punct de vedere operational, al fluxului de aprobare formulare legate de procedurile specifice Departamentului Procurement. Cei care aplica pentru acest job trebuia sa aiba studii superioare economice sau tehnice, sa cunoasca limba engleza si programe precum Word, Excel, PowerPoint. De asemenea, se cere o experienta de minim un an intr-o pozitie similara.
Farmaciile Dona angajeaza farmacisti pentru unitati din Bucuresti, Voluntari si Zalau. Compania mai cauta si asistenti de farmacie in Suceava, Timisoara, Iasi, Bacau, Cluj, Constanta, Ploiesti, Baia Mare si Oradea. Pentru posturile de farmacisti, candidatii trebuie sa aiba studii superioare de farmacie finalizate si certificat de membru al Colegiului Farmacistilor, avizat pe anul in curs. De asemenea, acestia trebuia sa detina cunostinte de Microsoft Office, sa aiba experinta in lucrul pe casa de marcat, abilitati de coordonare, planificare si organizarea spatiului de lucru, capacitate de analiza si sinteza a informatiilor. In plus, trebuie sa aiba capacitati de ascultare si de consiliere a pacientiilor.
Continental Automotive cauta inginer mecanic proiectant pentru fabrica de la Timisoara. Candidatul ideal trebuie sa fie absolvent al facultatii de inginierie mecanica, sa cunoasca programe precum CAD si Catia V5. Compania ofera in schimb, pe langa salariu si bonusuri, stabilitate, oportunitati de a calatori in strainatate, asigurare de sanatate si acopera cheltuielile de relocare pentru angajatii din afara Timisoarei.
C&A Moda Retail ofera un loc de munca part-time in magazinul din Iulius Mall Timisoara. Candidatul ideal trebuie sa fie pasionat de moda, sa gandeasca proactiv si sa ii placa sa interactioneze cu oamenii. Cei interesati isi pot lasa CV-ul si scrisoare de intentie direct in magazin sau le pot trimite pe adresa de e-mail a companiei.
Banca Romaneasca angajeaza ofiter bancar la Resita. Acesta va avea rolul de a efectua operatiuni de incasari, plati cu numerar (lei si valuta), schimb valutar, tranzactii cu certificate de depozit. De asemenea, ofiterul bancar va efectua operatiuni cu cecuri de calatorie, tranzactii Western Union, POS si se va implica in procesul de vanzare. Pentru a aplica la acest job, candidatii trebuie sa aiba studii economice de specialitate sau relevante postului si experienta bancara in domeniul solicitat obligatorie, de minim un an. Acestia mai trebuie sa aiba abilitati operare PC (Word, Excel) si sa stie limba engleza.
Piata muncii se diversifica. Cele mai noi joburi pentru tineri in alte domenii decat IT si vanzari
Sursa: DailyBusiness