Ce haine de dama purtam la un interviu de angajare

Desi traim in secolul al XXI-lea, inca exista destul de multi manageri, directori si reprezentanti de resurse umane care considera ca vestimentatia defineste capacitatile si abilitatile unui om intr-un anumit domeniu. Evident, aceasta conceptie este eronata, insa nu avem cum sa-i determinam pe ceilalti sa priveasca dincolo de aparente si sa ne aprecieze la adevarata noastra valoare. De aceea, trebuie sa avem foarte mare grija ce haine de dama alegem in momentul in care trebuie sa mergem la un interviu de angajare. 
Initial, iti recomandam sa te interesezi de tipul de companie pentru care ai interviul, pentru ca exista posibilitatea sa alegi haine de dama nepotrivite: te poti imbraca prea sofisticat pentru un loc de munca informal (ceea ce o sa dea de inteles ca nu te-ai informat prea bine despre profilul firmei) sau prea casual pentru o corporatie, o banca etc. Intr-un astfel de loc de munca, niste haine de dama nepotrivite pot fi interpretate in mod gresit, iar tu sa fii catalogata drept o persoana relaxata, care nu isi da interesul. Poate ca nu o sa fie radicali si o sa te considere neserioasa, insa vei parea fie prea senzuala pentru un job serios, fie prea lenesa si dezinteresata. Crudul adevar este ca vei fi judecata din prima secunda in care vei pasi in biroul pentru interviu si ca hainele de dama pe care le porti pot umbri ceea ce ai de spus. 
Dar nu-ti inchipui ca doar femeilor le este greu sa aleaga cele mai potrivite haine la un interviu de angajare, ci si barbatilor. Statisticile arata ca aproximativ 80% din candidatii la un job reusesc sa compuna o tinuta corespunzatoare, in timp ce 20% vin imbracati necorespunzator. 
In general, majoritatea femeilor gresesc prin detalii de care poate nici nu isi dau seama:
  • Aleg fuste prea scurte sau haine de dama prea stramte, lucru care lasa impresia de prost gust. De asemenea, un decolteu prea adanc poate fi privit foarte critic de catre angajatori.
  • Opteaza pentru pantofi vechi, uzati sau rupti
  • Exagereaza cu parfumul si/ sau cu machiajul
In orice caz, trebuie sa ai grija ca tinuta ta sa fie completata de o atitudine pe masura, care este determinata si de alegerile pe care le faci. Daca vei purta haine de dama prea stramte, noi, rigide, prea mici, prea mari, prea scurte, atunci te vei simti inconfortabil si nu vei reusi sa ai o prestatie care sa  demonstreze adevarata ta valoarea. 
Ceea ce trebuie sa retii este ca hainele de dama pe care le porti trebuie sa te reprezinte si sa te simti bine in ele. Nu exagera! In plus, daca tu consideri ca iti trebuie o tinuta office pentru interviu, nu te simti obligata sa porti sacou negru, camasa alba si fusta creion. Tinuta ta poate sa fie o combinatie de piese vestimentare care sa te reprezinte si care sa nu iti ofere un aer prea sobru, putin trist, de corporatista obosita si plictisita de jobul pe care il are. 
Informații de contact

Nume Companie

HainedeVis

Persoana de contact

HainedeVis

Telefon

0764.035.048

E-mail