Seminar – Consultanta Personalizata Legislatia Muncii, Evaluarea Personalului & SSM 22 FEBRUARIE  - WORLD TRADE CENTER BUCURESTI. Evaluarea Personalului .Legislatia Muncii & REVISAL. Securitate si Sanatate în Munca

Seminar de informare a agentilor economici prin care acestia beneficiaza de informatie la zi, completa si din cea mai autorizata sursa – MINISTERUL MUNCII.

In cadrul acestui seminar interactiv, se vor prezenta si interpreta noutatile legislative si normele metodologice de aplicare a reglementarilor in domeniul legislatiei muncii, aspecte care tin de evaluarea personalului, dar si aspecte legate de securitatea si sanatatea in munca. Fiecare caz in parte va fi tratat cu maxima responsabilitate de catre lectorii prezenti in cadrul acestui seminar.

Lectori:

Dna Gabriela RADU, Inspector de stat – Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale

Dl Nicolae Voinoiu, Director Directia Control, Securitate si Sanatate in Munca - Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale

PARTEA I – Evaluarea personalului

         Scopul evaluarii personalului

         Domeniul de aplicare si caracteristicile evaluarii performantelor angajatilor

         Etapele evaluarii performantelor angajatilor

         Pregatirea evaluarii si etapele acesteia:

o    Definirea obiectivelor alese

o    Alegerea criteriilor de evaluare

o    Alegerea metodei de evaluare si a periodicitatii.

       Cine poate face evaluarea?

       Prelucrarea si comunicarea evaluarii

       Responsabilitati

       Evidenta inregistrarii.

       Discutii libere si spete ridicate de catre participanti care vor primi un raspuns avizat!

PARTEA II – Legislatia Muncii & Revisal

       Registrul General de Evidenta al Salariatilor Reglementat prin HG 1105/10.11.2011

Inregistrarea sporurilor procentual sau valoric (cuantum) • Posibilitatea suspendarii unui contract individual de munca pe durata de 1 zi • Actualizarea modelului pentru inregistrarea si transmiterea salariatilor cetateni straini • Posibilitatea inregistrarii contractelor de munca temporara cu durata nedeterminata • Actualizarea nomenclatorului privind temeiurile de incetare/suspendare ale CIM.

       Utilizarea programului informatic REVISAL, probleme de interpretare si solutii practice de rezolvare a acestora

       Contractele colective de munca – negociere — Legea Dialogului Social

Partile si reprezentarea acestora la negocierea colectiva (sectorul public si sectorul bugetar)• Incheierea contractelor colective de munca • Conflictele colective de munca si concilierea acestora • Greva • Conflictele individuale de munca.

       Codul Muncii – valabil in 2012

Contractul individual de munca si delimitarea lui de alte contracte in temeiul carora se presteaza munca • Trasaturile caracteristice ale contractului individual de munca • Incheierea, modificarea si incetarea contractului individual de munca • Suspendarea contractului individual de munca • Clauze specifice contractului individual de munca • Incetarea de drept a contractului individual de munca • Demisia si termenul de preaviz • Concedierea colectiva • Agentul de munca temporara • Regulamentul intern

       Drepturile si obligatiile salariatiilor si ale angajatorilor

       Discutii libere si spete ridicate de catre participanti care vor primi un raspuns avizat!

PARTEA III – Sanatate si Securitate in Munca

       Modificari Legislative Importante cu Privire la Comitetul de Securitate si Sanatate si alte Probleme in Domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca - HG 955/2010

Modalitati de intarire a capacitatii de organizare si functionare a Comitetului de securitate si sanatate • Obligatie constituire / Atributii specifice

       Sistemul Legislativ in Domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca - Legea Securitatii si Sanatatii in Munca nr. 319/2006 si Normele Metodologice de Aplicare a Acesteia Aprobate prin HG 1425/2006 - Legislatia Adaptata Specificului Activitatii

       Criterii generale pentru Evaluarea Riscurilor

Elementele sistemului de munca, factori de risc, de accidentare si imbolnavire profesionala • Prevenirea riscurilor de accidentare si/sau imbolnavire profesionala • Ghid de evaluarea factorilor de risc de accidentare si imbolnavire profesionala – obigativitate cuprinza in Legea 319/2006

       Organizarea Activitatii de Prevenire si Protectie si Actiuni in Caz de Urgenta

Organizarea activitatii de prevenire si protective la nivelul angajatorilor • Parteneri externi ai angajatorului in activitatea de prevenire si protective • Planuri de urgent si de evacuare

       Elaborarea Documentatiilor Necesare Desfasurarii Activitatii de Prevenire si Protectie

Programul de masuri, instructiunile proprii de securitate a muncii, tematicile de instruire • Fisele de instruire individuala privind securitatea si sanatatea in munca • Fisa de instruire colectiva, planul de prevenire si protectie

       Evidente si Raportari in Domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca

       Notiuni Privind Managementul Performant al Securitatii si Sanatatii in Munca: sisteme integrate

       Auditarea de Securitate si Sanatate in Munca

Organizare:

TAXA SEMINAR:         750 lei  plus TVA

                                                Taxa include un lunch & pauze de cafea

DISCOUNTURI:             3% - 2 persoane; 5% - 3 persoane;  7% - peste 4 persoane

PROGRAM:                     VINERI, 22 februarie: 0900 – 1700 ;