Pentru a putea selecta mai usor un candidat din sutele sau chiar miile de aplicanti la un job, directorii de resurse umane utilizeaza intrebari-capcana. Vezi cum suna o astfel de intrebare si ce ar trebui sa raspunzi.

Unele intrebari pe care ti le adreseaza cei de la resurse umane la un interviu de angajare pot fi inselatoare. Business Insider prezinta 5 astfel de intrebari, precum si raspunsul potrivit pentru fiecare in parte.

1. De ce vrei sa lucrezi aici?
a) Pentru ca vreau un salariu pe masura abilitatilor mele.
b) Nu ma pot intelege cu seful actual.
c) Consider ca pot aduce o contributie importanta companiei.

Raspunsul potrivit este varianta C, care arata ca vrei sa fii un membru activ al echipei.  

2. Cum este postul oferit de noi in comparatie cu celelalte pentru care mai aplici?
a) Acesta este cel mai bun!
b) Am mai multe optiuni, dar nu m-am decis inca.
c) Acesta este singurul job pentru care am aplicat.

Raspunsul potrivit este varianta B, care arata ca esti sincer si cu picioarele pe pamanat.  

3. Ce-ai face daca maine ai castiga 5 milioane de dolari?
a) Mi-ar placea sa continui sa lucrez in domeniul meu de activitate.
b) Mi-as cumpara un yacht.
c) Ce ponturi de investitii la bursa ai primit?

Raspunsul potrivit la aceasta intrebare este varianta A, ce arata ca iti place ceea ce faci si ca esti interesat sa continui sa lucrezi in domeniu.  

4. Te-ai gandit vreodata sa devii antreprenor?
a) Da, este un vechi vis de-al meu.
b) Nu, nu m-am gandit niciodata.
c) Prefer sa fac parte dintr-o echipa.

Raspunsul potrivit este varianta C, care arata ca esti ancorat in prezent si ca te gandesti la solutii practice.

5. De ce ai lipsit atat de mult din campul muncii?  
a) Caut inca un job potrivit.
b) Lucrurile se misca greu in industrie.
c) Am vrut sa am mai mult timp liber pentru mine.

Raspunsul potrivit: varianta A, ce arata ca ai initiativa si ambitie.